為進一步推動軟體工程一流專業建設和一流學科建設，深入探索特色化軟體人才培養模式改革和產教融合培養路徑，12月24日在哈爾濱工業大學舉辦了2024年度哈爾濱工業大學軟體學院校企合作峰會暨特色化軟體人才培養論壇。東軟教育科技集團高級副總裁李印杲受邀出席並為論壇作報告，高教事業部東北區總經理劉繼先陪同出席。

論壇上，李印杲高級副總裁作了題為《產教融合促進高質量軟體人才培養》的報告。深入剖析了軟體人才培養的關鍵要素。他指出，AI 技術的廣泛應用促使職業格局發生巨大變化，不同職業的 AI 替代率差異顯著。在此背景下，人才的核心價值由技能與態度共同決定，企業對大學生提出的 「五星力」 要求凸顯了新時代人才所需特質。現在的大學生中非數字專業畢業生 「文轉碼」 面臨基礎障礙。為加強高質量軟體人才培養，校企雙方應在人才培養體系構建、優勢資源整合、師資隊伍建設、實習實訓基地打造、專創融合引導等方面深化合作，共同營造有利於高質量軟體人才培養的產教融合生態體系。東軟基於長期深耕產教融合實踐，打造了涵蓋產業級教學資源、產業應用實訓中心、雙師型師資隊伍及一系列教育成果的「3+N」 模式，並推出智慧教育平台，藉助大數據和人工智慧技術，實現教育的個性化與智能化，為高質量軟體人才培養推出產教融合的最佳實踐。

此次峰會的成功舉辦為軟體人才培養的發展注入了新的活力與機遇。面向未來，東軟教育將與全國高校緊密攜手，不斷深化產教融合的內涵與外延，持續優化軟體人才培養體系，精準對接產業需求。相信在各方的共同努力下，特色化軟體人才培養的道路將穩步前行，共創產教融合新局面，為我國軟體產業的持續繁榮發展貢獻源源不斷的智慧與力量。